수원–(신흥뉴스)–ITS, 자율주행 및 모빌리티 통합운영센터 플랫폼 기업 유티정보(대표이사 길기순)가 티쓰리큐(T3Q) 컨소시엄의 한 분야를 책임진다고 밝혔다.
티쓰리큐는 고용노동부 ‘2026년도 K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스 추가 선정’에서 총괄 훈련기관으로 선정됐다. 유티정보는 이 컨소시엄에서 모빌리티 AX 융합 분야의 교육 프로그램 설계와 강사진 참여를 맡는다. 25년간 도로·교통 시스템을 구축·운영해 온 현장 경험을 교육 과정에 더해, 교통 인프라의 AI 전환을 담당할 실무 인재를 키우겠다는 계획이다.
고용노동부는 11월 6일 직업능력심사평가원의 심사를 거친 ‘2026년도 K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스’ 추가 선정 결과를 공고했다. 티쓰리큐는 이 가운데 ‘AI 융합가’ 직군의 훈련기관으로 선정됐으며, 연간 훈련 가능 인원은 최대 100명 규모다. 구체적인 훈련 과정은 앞으로 등록과 자문단 검토를 거쳐 확정된다.
공공기관과 도로 현장의 AI 전환은 알고리즘만으로 끝나지 않는다. 현장설비가 보내는 데이터를 읽고, 관제 시스템에 연결하고, 운영 기간 내내 책임지는 사람이 필요하다. 유티정보는 전국 일반국도 교통정보 통합시스템(관리 연장 약 1만4000km, 현장설비 약 2만 대)을 구축·유지관리하고 있다. 이 운영 경험을 ITS 분야 교육 프로그램에 담는다.
유티정보는 도로 교통의 AI 전환을 탐지·관제·조치의 세 단계로 본다. 관제는 탐지와 조치를 잇는 핵심 플랫폼이다. 유티정보는 전국 약 6000km의 고속도로 교통관리시스템, 전국 18개 시·도경찰청 교통단속 플랫폼, 경기도 미래모빌리티센터의 자율주행 통합관제 플랫폼에서 이 영역을 맡아 왔다. 2001년부터 도로 운영 현장에서 운영 지식을 축적해 왔다.
유티정보는 2026년 9월 임직원을 대상으로 사내 AI 에이전트 교육 1기를 세 차례 집합 교육으로 진행했다. 10월 16일에는 전 직원이 2인 1조로 참여해 업무에 쓸 앱·웹 서비스를 직접 만드는 전사 해커톤을 열었다. 교통 시스템을 운영하는 회사가 자기 업무부터 AI로 바꿔 본 경험을 이번 교육에 옮기겠다는 취지다.
해커톤에서는 깊이 있는 업무 시스템이 여럿 나왔다. 메신저·메일·업무관리시스템에 흩어진 업무 대화를 한곳에 모으고 사내 문서 검색과 협력사 협업까지 갖춘 협업 시스템이 대표적이다. 국도 교통 데이터로 차량 이동 분포를 분석하는 도구, 지도(GIS) 작업을 자동화하는 도구, 시스템 장애 대응을 돕는 도구, 데이터 표준과 설계 문서를 자동으로 만드는 도구도 나왔다. 코드를 직접 짜는 대신 AI 에이전트에게 개발을 맡기고, 사람은 설계와 검증을 맡는 방식으로 진행했다. 교육과 해커톤에서는 업무 개선을 넘어 새로운 사업 아이템과 향후 연구개발 주제도 나왔다.
길기순 유티정보 대표이사는 “도로 위 시스템은 만드는 기간보다 운영하는 기간이 훨씬 길다. AI도 마찬가지로, 현장에서 끝까지 책임질 사람이 있어야 제 역할을 한다”며 “우리 임직원은 여러 AI 에이전트를 함께 운용하는 에이전트 오케스트레이션 환경을 직접 구성해 업무에 쓰고 있고, 이제는 다른 사람을 가르칠 수 있는 수준에 이르렀다. 운영 현장에서 쌓은 경험을 AI 실무 인재를 키우는 데 보태겠다”고 말했다.
